Là où les équipes
canadiennes disent merci.
La plateforme de reconnaissance entre pairs qui bâtit des équipes plus fortes et plus heureuses. Reconnaissez vos collègues, accumulez des points et échangez-les contre de vraies récompenses — le tout dans une application que votre équipe adorera utiliser.
Emportez Gratefully partout
Trois étapes vers une culture de gratitude
La reconnaissance ne devrait pas être un rituel trimestriel. Rendez-la aussi simple qu'envoyer un message.
Envoyez des mercis
Reconnaissez un collègue en choisissant une qualité qui le définit — bienveillance, responsabilité, créativité.
Accumulez des points
Chaque merci rapporte des points à la personne reconnue. Plus elle est célébrée, plus elle en accumule.
Échangez des récompenses
Dépensez vos points dans la boutique sur de vrais avantages offerts par les marques canadiennes et internationales que votre équipe adore.
Tout ce dont votre équipe a besoin
Une trousse de reconnaissance complète, conçue pour la façon dont les équipes canadiennes travaillent réellement.
Reconnaissance entre pairs
Envoyez et recevez des mercis associés aux qualités que votre équipe valorise — bilingue et adaptable à votre culture.
Souhaits d'équipe
Choisissez une qualité, publiez un souhait. Les employés peuvent exprimer des espoirs comme « Propreté — j'espère que la cuisine restera bien rangée cette semaine » et rallier du soutien autour de ce qui compte.
Boutique de récompenses
Échangez vos points contre de vraies récompenses — cartes-cadeaux, avantages, dons à des œuvres caritatives et marques canadiennes exclusives.
Tableau de bord gestionnaire
Suivez la dynamique d'équipe, les tendances des qualités et l'engagement d'un coup d'œil — avec des rapports exportables pour les RH.
Des récompenses que votre équipe utilisera vraiment
Un marché soigneusement choisi de cartes-cadeaux, d'expériences et d'avantages offerts par les marques canadiennes et internationales que votre équipe adore déjà. Des points en entrée, des avantages en sortie.
Les marchands représentés ne sont pas commanditaires des récompenses ni autrement affiliés à cette entreprise. Les logos et autres marques d'identification sont des marques de commerce et appartiennent à chaque entreprise représentée et/ou à ses sociétés affiliées. Veuillez consulter le site Web de chaque entreprise pour des conditions générales supplémentaires.
Tarification honnête, par employé
Toutes les fonctionnalités incluses. Aucun palier. Vos 10 premiers employés sont toujours gratuits — vous ne payez que pour les places supplémentaires.
Vos 10 premiers employés sont gratuits.
5 $/place ensuite.
Aucun palier, aucun essai qui expirera, aucun paiement par fonctionnalité additionnelle. Commencez gratuitement avec une petite équipe — ajoutez les autres plus tard.
- Reconnaissance entre pairs et souhaits d'équipe illimités
- Marché complet de récompenses — cartes-cadeaux, expériences et dons
- Insights, rapports et exports pour gestionnaires
- Applications mobile et web, bilingues FR / EN
- Données hébergées sur des plateformes sécurisées avec un accès strictement contrôlé.
Combien ça coûtera à mon équipe ?
Glissez le curseur ou tapez la taille de votre équipe ci-dessous.
Vous décidez combien dépenser en récompenses
Entièrement personnalisable. Augmentez votre budget pour stimuler la motivation, réduisez-le quand vous voulez dépenser moins.
Gardez le contrôle.
Fixez votre budget mensuel maximal de récompenses.
Approvisionnez un solde prépayé, puis fixez un plafond mensuel. La plateforme plafonne automatiquement les dépenses dès que votre équipe l'atteint — aucune mauvaise surprise sur la facture.
- Approvisionnez un solde prépayé — vous ne dépensez que ce que vous ajoutez
- Augmentez-le pour motiver, réduisez-le pour dépenser moins
- Fixez un budget mensuel maximal — votre plafond de dépenses
- Les dépenses se suspendent automatiquement dès que l'équipe atteint le plafond
- Ajustez votre budget ou rechargez à tout moment — effet immédiat
Votre portefeuille de récompenses
Glissez pour fixer votre budget mensuel maximal.
Se déclenche lorsque le solde descend sous 100 pts
$180 restant ce mois-ci
≈ 2,500 points / mois
Bâtissez une culture de gratitude
Mettez en place la reconnaissance pour votre équipe canadienne ou québécoise en quelques minutes. Gratuit pour vos 10 premiers employés.
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